Escuela estructuralista:
La teoría
estructuralista sirvió para poder representar la aproximación del pensamiento humanístico
de la administración, convirtiéndose en producto de la teoría de la burocracia.
Los objetivos de la organización: para poder llevar acabo los
objetivos debemos tener la participación de miembros que nos ayudaran a
analizar y comprender dichos objetivos e incluir objetivos abstractos y
concretos.
Tipología de las organizaciones: son las que definen los diferentes
tipos de organización basando en los fines y objetivos, en su estructura, en
todo lo que conlleva a las organizaciones dentro de la sociedad tanto económicamente
y de manera global.
Las relaciones sociales dentro de la organización: son las interrelaciones entre grupos
demás grupos de diferentes organizaciones. Y se determina la estructura de la economía
y ahí se reflejan los intereses, actitudes y necesidades de cada uno de dichos
grupos.
Analiza elementos formales e informales: es la relación que existe entre
ellos dentro de una organización.
La extensión de los grupos informales: es la actividad social que existes
en alguna organización.
La organización y su relación con el medio ambiente
social: es la organización
que existe dentro de un contexto social y económico preciso. Esto quiere decir
que apoya al administrador a entender a las relaciones que están en torno a la organización.
Análisis de todos los niveles: ellos dirigían su análisis a todos
los niveles de la organización, con ello rebasaban a Taylor que era demasiado específico.
Es decir ellos explican todos y cada uno de los niveles con una explicación exacta
y precisa.
Estudiaban todo tipo de estímulos: esto quiere decir que estudiaban
diferentes factores en la organización económicos, sociales, etc. dentro de la organización.
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